Le coût d'une formation pour les employeurs

Soucieux de la satisfaction de ses clients, CFA Sanitaire & Social à Niort dans les Deux-Sèvres (79) propose des formations à des couts avantageux.

Employeur privé adhérent UNIFED :

Ancienneté dans le contrat

- de 18 ans

18 / 20 ans

21 / 25 ans

26 ans et +

1ère année

XX%

50% du SMIC

65% du MC*

100% du MC*

2ème année

XX%

60% du SMIC

75% du MC*

100% du MC*

3ème année

XX%

70% du SMIC

85% du MC*

100% du MC*

* MC : Minimum Conventionnel

Employeur privé :

Ancienneté dans le contrat

- de 18 ans

18 / 20 ans

21 / 25 ans

26 ans et +

1ère année

XX%

43% du SMIC

53% du MC*

100% du MC*

2ème année

XX%

51% du SMIC

61% du MC*

100% du MC*

3ème année

XX%

67% du SMIC

78% du MC*

100% du MC*

Employeur public :

L’apprenti(e) reçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC avec majoration de 10 points pour les apprenti(e)s préparant un diplôme de niveau IV et de 20 points pour ceux préparant un diplôme de niveau III.

Le législateur laisse la possibilité aux employeurs d’appliquer ces majorations aux diplômes de niveau II.

 

NIVEAU V, II et I

NIVEAU IV

NIVEAU III

Année du contrat

Année du contrat

Année du contrat

1ère

2e

3e

1ère

2e

3e

1ère

2e

3e

18 / 20 ans

43%

51%

67%

53%

61%

77%

63%

71%

77%

21 / 25 ans

53%

61%

78%

63%

71%

88%

73%

81%

98%

26 ans et +

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC

100% SMC